En Constructora Tukano S.A.S., reconocemos que las personas son el centro de nuestra operación y que el respeto por los Derechos Humanos es esencial para generar valor sostenible en nuestras actividades.
Principios
- Respeto y dignidad: garantizamos un entorno libre de violencia, acoso, discriminación o trato degradante para todo nuestro personal, contratistas, proveedores y comunidades.
- Trabajo digno y seguro: promovemos condiciones de empleo justas, seguras y saludables, cumpliendo con la legislación laboral colombiana.
- Prohibición del trabajo infantil y forzoso: aseguramos que nuestras operaciones y cadena de valor estén libres de trabajo infantil, forzoso o en condiciones de explotación.
- Libertad de asociación y expresión: respetamos el derecho de los trabajadores a organizarse y expresar sus opiniones de manera libre y responsable.
- Relación con comunidades: nos comprometemos a establecer relaciones de respeto, diálogo y confianza con las comunidades donde operamos, previniendo impactos negativos y maximizando beneficios sociales.
- Rendición de cuentas: promovemos la gestión ética y transparente de nuestras operaciones, asegurando que cualquier decisión o acción empresarial respete los Derechos Humanos y pueda ser evaluada con criterios de responsabilidad social y legal.
Alcance
Esta política aplica a todos los empleados, contratistas, proveedores y aliados estratégicos que participan en la ejecución de proyectos de Constructora Tukano S.A.S.
Marco Normativo
Esta política se enmarca en:
- Constitución Política de Colombia.
- Código Sustantivo del Trabajo.
- Convenios de la OIT ratificados por Colombia.
- Ley 1010 de 2006 (acoso laboral).
- Ley 1482 de 2011 (antidiscriminación).
- Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos.
- Norma ISO 26000 de Responsabilidad Social.
Juan Eduardo Rojas
Gerente General
TUKANO CONSTRUCTORA S.A.S
📧 gerencia@tukano.com.co
📅 Fecha de la Declaración: Agosto de 2025